LİDARS GRUP İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ SEDAT YEĞENOĞLU: İŞE ALIM SÜREÇLERİ VE FIRMA VİZYONU ÜZERİNE SÖYLEŞİ

LİDARS GRUP İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ SEDAT YEĞENOĞLU: İŞE ALIM SÜREÇLERİ VE FIRMA VİZYONU ÜZERİNE SÖYLEŞİ

ABONE OL
22 Şubat 2024 17:26
LİDARS GRUP İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ SEDAT YEĞENOĞLU: İŞE ALIM SÜREÇLERİ VE FIRMA VİZYONU ÜZERİNE SÖYLEŞİ
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Lidars Grup bünyesinde faaliyet gösteren Siba Kimya ve Mascon Plastik’in İnsan Kaynakları Müdürü Sedat Yeğenoğlu, Hidayet Erdem’in moderatörlüğünde gerçekleşen bir programa konuk oldu. İş hayatına 9 Eylül Üniversitesi Kamu Yönetimi mezunu olarak başlayan Yeğenoğlu, Arel Üniversitesi İnsan Kaynakları bölümünde yüksek lisans eğitimi almış ve Lidars Grup çatısı altında 20 yıldan fazla süredir insan kaynakları alanında görev yapmaktadır.

Lidars Grup, Siba Kimya ve Mascon Plastik şirketleri aracılığıyla izolasyon malzemeleri ve plastik endüstrisi alanlarında faaliyet göstermektedir. Firmanın öne çıkan özellikleri arasında, ürünlerini Türkiye’de kendi tesislerinde üreterek entegre bir tesis anlayışına sahip olması yer almaktadır. Lidars Grup’un bu stratejisi, ürünlerin sadece dolumunu değil, aynı zamanda ambalajlarını da kendi üretim tesislerinde gerçekleştirmesini içermektedir.

Yeğenoğlu, özellikle işe alım süreçlerini en keyifli ve aynı zamanda en zorlu alan olarak değerlendirmekte ve insan kaynakları departmanının bir şirketin bel kemiği olduğunu vurgulamaktadır. Lidars Grup olarak, işe alım süreçlerinde adayların yeteneklerine ve kişiliklerine uygunluğuna önem vermektedir.

Firmanın gelecek vizyonu, global ölçekte söz sahibi birer firma olmak yönündedir. Sedat Yeğenoğlu, özellikle Latin Amerika ve Afrika gibi pazarlarda stratejik hedeflere odaklanarak uluslararası iş deneyimini artırmayı hedeflediklerini belirtmiştir.

Yeğenoğlu, gençlere ve insan kaynakları alanında çalışmak isteyenlere yönelik önerilerde bulunarak, kişilerin sadece yetkinliklerine değil, aynı zamanda değerlerine uygun bir iş seçmelerinin önemini vurgulamıştır. Duygusal zeka, empati becerisi, çözüm odaklılık, organizasyon becerileri ve liderlik özelliklerinin insan kaynakları alanında çalışacak kişiler için önemli yetkinlikler olduğunu belirtmiştir.

Programın sonunda Yeğenoğlu, Lidars Grup olarak işlerini en iyi şekilde yaparak ülkelerine değer katmaya devam edeceklerini ifade etmiş ve Türkiye’nin ekonomisine katkı sağlamayı hedeflediklerini belirtmiştir. Programın moderatörü Hidayet Erdem, Yeğenoğlu’na teşekkür ederek programı sonlandırmıştır.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

SON DAKİKA HABERLERİ

300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.